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Nutzen eines Knowledge-Management

Wissen ist eine fliessende Mischung aus Fachkenntnissen, Erfahrungen, Können, Wertvorstellungen und Kontext-Informationen.

Knowledge Management

Wissensmanagement ist Chefsache, denn es hat zum Ziel, vorhandenes Wissen optimal zu nutzen, weiter zu entwickeln und in neue Produkte, Prozesse und Geschäftsfelder umzusetzen.

Kundenbindung
Transfer des Kundenwissens von Aussendienstmitarbeiter und Agenten, über den gesamten Kundenabsatzkanal hinweg, um den Kundenservice zu verbessern.

Downsizing
Kompetenz-Einbussen, aufgrund der Trennung von Wissensträgern, können aufgefangen werden.

Akkumulation von Fähigkeiten
Die Bedeutung von kollektivem Wissen ist eine wettbewerbsstrategisch wichtige Einheit. Im Gegensatz zu Rohprodukten, die von Konkurrenten auf dem Markt erhältlich sind, lassen sich kollektive Fähigkeiten nicht extern einkaufen.

Wissenskette
Neue Mitarbeiter können in kürzerer Zeit produktiv eingesetzt und in das kollektive Wissen des Unternehmens eingeführt werden.

"Externes" Wissen einbeziehen
Wissens Management basiert nicht nur auf Informationen, die aus dem Dokument Management System stammen. Das Einbinden von Intranet, Extranet, Datenbanken und Human Ressource Informationen, mit den nötigen Filtermechanismen, machen eine qualitativ hoch stehende Wissensbasis erst möglich.

Informationsbereitstellung
Informationen müssen nicht nur über Suchmechanismen abrufbar sein, sondern schnell und personalisiert auf Intranet und Extranet bereitgestellt werden. Partner, Lieferanten und Kunden können in die Geschäftsabläufe integriert werden.

Kernkompetenzen
Technologische Fähigkeiten, die als sogenannte Kernkompetenzen die Wurzel der Wettbewerbsfähigkeit bilden, sind die Basis für die Wettbewerbsstärke der Endprodukte in Ihren Geschäftsfeldern.


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