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ANCOSO Human Resource Management ermöglicht es jedem Mitarbeiter,
bestimmte Transaktionen im System zu starten und damit 'Employee Self
Service'- Angebote zu nutzen, die im Unternehmen zur Verfügung stehen.
Mit den entsprechenden Online-Formularen können Mitarbeiter zum Beispiel
einfache Datenänderungen, wie eine neue Adresse oder Telefonnummer,
anstossen. Damit wird dem HR-Team die Freiheit verschafft, sich auf
anspruchsvollere Fragen und Problemstellungen zu konzentrieren.
Dies gilt in ähnlicher Weise auch für die Organisation von
Trainingskursen im Unternehmen. Da ANCOSO Human Resource Management,
neben der Erfassung auch die Terminierung und Organisation von Kursen
ermöglicht, wird der anfallende Papieraufwand erheblich reduziert.
Die Trainingsabteilung kann Kursbeschreibungen und Kurstermine in
ANCOSO Human Resource Management veröffentlichen. Entsprechend ihrer
Rolle und Berechtigung sehen die Mitarbeiter die hinterlegten Kurse und
können eine Kursbuchung erstellen. Diese wird dann, gemäss den internen
Workflow-Definitionen, an den Vorgesetzten des Mitarbeiters
weitergeleitet. Gibt der Vorgesetzte die Kursbuchung frei, wird die
Trainingsabteilung informiert und kann den Kurs bestätigen. Auf ähnliche
Weise kann der Mitarbeiter dann bestehende Buchungen verändern oder
stornieren.
ANCOSO Human Resource Management erlaubt auch den Zugriff für Trainer
auf das System. Trainer können von der Trainingsabteilung für einen Kurs
angefragt werden und diesen per Workflow bestätigen oder
absagen.
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